38% radnika napušta posao kad nisu bolesni, evo 10 najboljih apsurdnih izgovora

memorija za uredski prostor

Putem MemeGeneratora




Između 12. kolovoza i 2. rujna, CareerBuilder je proveo nacionalno istraživanje o 3.321 stalno zaposlenih radnika i 2.326 radnika koji su zapošljavali menadžere i stručnjake za ljudske resurse u različitim industrijama i veličinama tvrtki. Otkrili su da mnogi ljudi zovu bolesne kada su u savršenom zdravlju. Bilo da se radi o danu mentalnog zdravlja, odlasku na plažu ili gledanju ludnice u ožujku, 38 posto zaposlenika pozvalo je na posao bolesno kad su se osjećali dobro u prošloj godini, u odnosu na 28 posto prošle godine.

Od onih neodgovornih šupaka koji su zvali na posao bolesni kad su bili potpuno u redu i zbog kojih sam morao da ih nadoknadim, 27 posto je reklo da imaju zakazan liječnički pregled, drugih 27 posto reklo im je da im se jednostavno ne ide, 26 posto je reklo da trebalo se opustiti, 21 posto je reklo da se mora nadoknaditi snom, a 12 posto je krivilo loše vrijeme. U kojoj jebenoj tvrtki rade ti ljudi da mogu reći svom šefu da danas ne dolaze na posao jer im jednostavno nije bilo potrebno ući ili im treba još pospanih? To je posao, a ne predškola.





Najpopularniji mjeseci kada su zaposlenici prošle godine pozvali bolesnike bili su prosinac (20 posto), siječanj (15 posto) i veljača (14 posto).

ferris-bueller-slobodni dan

Via Movoto




Zatim su tu bili ljudi koji su postali kreativni sa svojim izgovorima. Deset glavnih apsurdnih izgovora bila su kreativna remek-djela koja su ih nekako potvrdila da nisu išla na svoja usrana posla. Na ovom popisu nije bilo klišeirano da me boli trbuh ili imam izgovore za bol * kašalj * u grlu. Postojali su samo bizarno epski razlozi da se ne pojave.

  • Zaposlenik je tvrdio da ga je baka otrovala šunkom. (Izgleda da nana želi biti smještena u najjeftiniji i neosjetljiviji smještaj za starije osobe.)
  • Zaposlenik je zaglavio ispod kreveta. (Klaunovi ubojice nikad me neće naći ovdje.)
  • Zaposlenik je slomio ruku dohvativši padajući sendvič. (Kako si mogao biti da masti i da krhka u isto vrijeme?)
  • Zaposlenik je rekao da mu svemir govori da uzme slobodan dan. (Teško je raspravljati sa svemirom.)
  • Supruga zaposlenika saznala je da vara. Morao je provesti dan uzimajući svoje stvari iz kontejnera. (Bar mu nije spalila imetak)
  • Zaposlenica se bockala u oči dok se češljala. (Češlja se. * Pokreće li se BJ *)
  • Zaposlenik je rekao da mu je supruga stavila sve donje rublje u perilicu. (Odjenite gaće svoje žene i unesite ovdje svoje slatko dupe!)
  • Zaposlenik je rekao da jelo koje je skuhao za odjeću nije dobro ispalo. (Kupite malo Chipotlea i stavite ga u svoj Tupperware kako bi izgledalo kao da ste ga napravili. Jebeni novak.)
  • Djelatnica je išla na plažu jer je liječnik rekao da joj treba više vitamina D. (Trebao joj je D, čini mi se kao sasvim valjan izgovor)
  • Zaposlenica je rekla da joj je mačka zapela u ploči s instrumentima automobila. (Njena maca se nagurala, kako možete očekivati ​​da uđe?)

Međutim, nemojte žbukati svoju Facebook stranicu fotografijama na kojima pišete pištolj na plaži istog dana kad ste prozvali jer ste imali urastao nokat. Svaki treći poslodavac provjerio je govori li zaposlenik istinu nakon što je ove godine nazvao bolesnog, u usporedbi s 31 posto prošle godine.

Najpopularnija metoda kojom su poslodavci mogli potvrditi dan bolovanja bila je zatražiti liječničku bilješku (67 posto), nakon čega su nazvali zaposlenika (49 posto) i provjerili društvene mreže zaposlenika (32 posto).



A neki se poslodavci nisu ustručavali otpustiti vam lažljivo dupe ako bi vas uhvatili. Studija je pokazala da je 22 posto poslodavaca otpustilo zaposlenika zbog pozivanja bolesnika s lažnom isprikom, u odnosu na 18 posto prošle godine.

podle-djevojke-bolesne-gif

Putem BuzzFeeda


Potom su tužaljke poput mene koje moraju ići na posao čak i ako su bolesne. Bilo je 54 posto zaposlenika koji su rekli da moraju ići na posao kad su zaista bolesni. Bilo je 48 posto siromašnih radnika koji su rekli da si ne mogu priuštiti da propuste dnevnicu, u odnosu na 38 posto prošle godine. Ova tužna istina jako je utjecala na mlađe radnike:

Dob 18-24: 71 posto
Dob 25-34: 63 posto
Dob 35-44: 44 posto
Dob 45-54: 40 posto
Dob 55+: 32 posto

Izgleda da trebam prekinuti igru ​​bez posla, jer sam već dva puta ovog mjeseca zvao bolesne od gonoreje. Možda sifilis sljedeći put da ih drži na nogama. Ili bih jednostavno mogao prestati ići.

[ CareerBuilder ]